Valdir Simão: Ainda me lembro claramente do meu primeiro dia na Dürr, em 3 de fevereiro de 1986. Fui contratado para atuar no departamento de assistência técnica, responsável pela elaboração das Instruções de Serviço, como eram chamados na época os manuais de operação e manutenção, hoje produzidos pelo departamento de documentação vinculado à engenharia. Recordo-me bem do primeiro projeto em que trabalhei logo no início. Os desenhos eram enormes, feitos em papel vegetal, pois ainda não utilizávamos computadores. Os textos eram redigidos à mão e, posteriormente, datilografados por uma secretária. Foi um período de muitos aprendizados e desafios, que guardo com grande carinho.
Valdir Simão: Ao longo desses anos, tive a oportunidade de participar de inúmeros projetos bem-sucedidos, com resultados amplamente reconhecidos. No entanto, o que mais me orgulha é ter contribuído para o crescimento profissional de diversos colegas, alguns ainda fazem parte do nosso time, enquanto outros seguiram novos caminhos, seja dentro do grupo ou em outras empresas.
Valdir Simão: Fiquei exatamente um ano na assistência técnica, dedicando-me à elaboração dos manuais. Após esse período, fui convidado a integrar a área de vendas como orçamentista. Em 1995, fui promovido a coordenador de orçamentos, tendo a oportunidade de trabalhar, nos cinco anos seguintes, em projetos bastante significativos. Esse foi um período marcante, pois muitas novas plantas foram instaladas no Brasil, com grande participação das demais entidades do grupo. Em 2007, fui promovido a gerente de orçamentos, função que atualmente corresponde a gerência do departamento de desenvolvimento de projetos.
Valdir Simão: Durante quase 40 anos, testemunhei a empresa passar por mudanças radicais em diversas fases. Muitas vezes me perguntam como consegui permanecer tanto tempo na mesma empresa, e costumo responder que, na verdade, trabalhei em várias empresas diferentes. Isso porque precisei constantemente reaprender, me adaptar e me reinventar diante das transformações tecnológicas, das mudanças de mercado e dos novos conceitos de gestão. A Dürr sempre soube se adequar a cada momento, acompanhando as demandas do mercado e as mudanças sociais, além de colocar a gestão de pessoas como uma de suas principais prioridades.
Valdir Simão: Nesta etapa mais madura da minha carreira, meu principal propósito tem sido compartilhar minhas experiências com os colegas mais jovens, seja por meio de mentorias ou treinamentos. Além disso, procuro colaborar com a melhoria contínua dos processos, buscando apoiar o crescimento conjunto da equipe e contribuir, da melhor forma possível, para o desenvolvimento da organização.